您的履歷表是對招聘人員的第一印象足球踢技巧憤怒每個工作申請都以簡歷開頭。招聘經理會收集簡歷，以確定何時面試候選人。如果您想通過測試，則需要有一份完善的簡歷以突出您的資格。這是您不應在履歷表上犯的最常見錯誤。
1.不要提出“目標”
如果您已經申請了工作，很顯然您想要它。還有一些例外，例如行業變化。
2.不要說謊
的運彩過關組合表 調查表明，大多數候選人公然在簡歷上撒謊。候選人通常會謊稱自己的技能和先前的工作經驗。這些錯nba直播通常會嘗試承認資格。
3.刪除無關的經驗
您可能擁有多個職位的所有經驗和專業知識，但包括簡歷上的所有混亂情況，很可能會推遲招聘經理。職業專家建議只在簡歷中包含直接相關的經驗。
4.不要把愛好放在簡歷上
如果興趣愛好與您要申請的工作無關，請不要放。這既浪費空間又浪費經理的時間。招聘經理不喜歡看提到無關愛好的簡歷。
5.格式不一致
簡歷的格式與其內容一樣重要。選擇某種格式後，請堅持使用。如果您將日期，月份，年份寫為一個日期，則在簡歷中使用相同的格式。
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