玩運彩|進修培訓:Indinba戰績季后賽的一家IT公司採用新時代工具吸引學員

COVID-19導致的鎖定已迫使公司改變其工作方式。大多數公司都推遲了新員工的入職日期。由於封鎖,公司無法使用傳統方法在其技術園區培訓新生。科技公司正在尋找創新的方式來遠程安排培訓計劃。印度的頂級IT公司,包括塔塔諮詢服務(TCS),Infosys, mlb即時比分去年,凱捷(Capgemini)總共招聘了50,000多名新生。這些公司革新了員工的入職和培訓計劃mlb戰績mlb賽程 在鎖定期間。凱捷(Capgemini)擁有其千禧一代車庫計劃,使新生可以與公司全球團隊合作開發與COVID-19相關的技術項目的工具。受訓人員構建了諸如“在家分析工作”,“ COVID-19影響評估”和“需求感知”之類的工具。據穆nba季后賽樹狀圖Data Insights的首席技術和創新官kesh Jain認為,這些計劃為新生提供了在分配新技術之前的最初幾個月中研究新技術的機會。凱捷(Capgemini)已開始播客系列,領導團隊的高級成員將介紹他們所學到的新技能。它還討論了塑造自己職業的領導者。TCS正在使用諸如黑客馬拉松,積極的項目工作等創新措施來保持新員工的敬業度。 TCS人力資源全球負責人Mukesh Lakkad表示:“我們正在與他們互動並加深他們的學習。我們最近舉辦了一次虛擬黑客馬拉松,有6,000名候選人參加。”Infosys在其邁索爾園區為新員工提供培訓。公司已轉向捕魚達人儲值其數字學習平台,在該平台上,員工參與了主動學習項目(男性)nba新線上麻將朋友聞勞累和駭客馬拉松。

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