玩運彩|這裡運彩ptt Infosys如何計劃降低其高流失率

IT巨頭Infosys正在努力挽留員工。這家IT公司計劃在今年推出一項激勵計劃,以吸引和留住具有數字技能的員工。 Infosys計劃在提供新技術機會的項目上重新部署此員工。儘管這家IT公司已經宣布
第四季度收益穩定,它正在努力留住員工。

為了阻止不斷增長539連碰中獎金額的人員流失,對於公司而言,留住最優秀的員工已變得至關重要。在捕 魚 達人-大型 機 台 打 魚 完美移植最近的投資者電話會議中,Infosys首席運營官Pravin Rao強調了公司​​如何計劃保留其員工。 Infosys之所以成為S的主要原因足球運彩技巧H-1B簽證問題困擾著流失率。

美國本地化工作

印度IT公司通過為他們提供在外國客戶所在地工作的機會來吸引頂尖人才。由於對H-1B工作簽證計劃進行了嚴格的審查,因此公司僱用工人已經變得困難。對於美國的地點,Infosys現在正在採用本地化方法。本地化工作已幫助Infosys使其業務更具彈性。

1月份,Infosys在美國僱用了7,600名員工,這是其預定的招募10,000名美國員工目標的75%以上。該公司已在當地大學和學院開始持續努力,以僱用這些工人。

Infosys Q4性能

與印度頂級IT公司類似,美國是Infosys的主要市場。這家IT公司在第四季度的收益中宣布,其合併淨利潤為407.8億盧比,淨收入增長了19.1%。

Infosys預測按固定匯率計算的年增長率為7.5至9.5%。該公司在2019年3月季度增加了2,622六合彩中獎金額名員工,員工總數超過22.8億。隨著收入的增加和勞動力的增加,即使人員流失率也有所提高運彩中華韓國 從17.8%上升到18.3%。通過繼續其發展軌跡,該公司希望僱用表現最好的人才並保留現有的人才。

激勵計劃

今年將宣布一項獎勵計劃,以獎勵那些具備數字技能的工人。該公司計劃在項目中進行積極的重新部署,日本職棒即時比分hich將使人們能夠研究新技術。這些激勵措施中的一些將需要時間來真正幫助減少損耗。 Infosys首席運營官預計,人員流失率將降至13-15%。

Infosys的首席執行官Salil Parekh渴望遵循該公司的本地化計劃。一些戰略投資將有助於增強Infosys的數字功能。像許多同行一樣,Infosys已增加了本地招聘行為運彩最高賠率美國,英國,英國和澳大利亞的城市。

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