玩運彩|想在亞馬遜工作; t運彩報馬仔heses是亞馬遜CEO尋找員工的三項特質

亞馬遜首席執行官傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)是全球最富有的科技億萬富翁。亞馬遜的文化使其成為最有吸引力的科技公司之一。傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)分享了他如何篩选和聘用候選人。據報導 韓國職棒官網由Fast Company撰寫的Bezos在面試中尋找候選人的三種素質。

1.與他敬佩的人一起工作
貝索斯一直努力與他所敬仰的人一起工作。他說,您可以從欣賞的人那裡學到很多東西。 Alt鍵nba直播儘管最聰明的人不斷修改計劃並改變主意,但他們善於重新考慮他們已經解決的問題。貝索斯(Bezos)尋找對新想法開放的候選人。

2.檢查候選人是否是超級巨星
亞馬遜在候選人中尋找的第三項素質是成為超級巨星的能力。貝索斯解釋說,許多人韓國職棒直播nc具有獨特的技能韓國職棒比分為工作環境增值的利益,興趣和觀點。亞馬遜在聘用候選人之前會先尋找出色的候選人。超級巨星的員工可以是特立獨行的,激進的和反叛的。

3.員工可以提高團隊效率嗎?
亞馬遜首席執行官正在尋找能夠加強公司基礎的候選人。亞馬遜更喜歡僱用可以評估候選人如何提升企業文化的推薦員工。準備在亞馬遜面試的任何人都應該掌握領導力原則,他們可以幫助您確定資歷如何符合哲學。

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