玩運彩|印度IT f日本職棒即時比分irms在海外運營時面臨的挑戰

印度1,180億美元的技術外包行業正越來越多地在海外招聘工程團隊。海外印度IT組織僱用印度工程團隊的主要原因是成本因素,因為資源比其他發達市場便宜。

印度工程團隊的最大優勢是印度的團隊以印度盧比賺取薪水。而科技組織則以美元向美國客戶收費。

僱用當地資源

如今,印度的IT公司更願意在本國僱用大量技術專業人員。這是因為在美國,有關外包的政治氣氛發生了變化。曾經允許印度科技公司將員工派遣到客戶所在地的自由簽證程序已變得充滿敵意。印度領先的IT公司正因其在僱用實踐中受到歧視而面臨訴訟韓國職棒賽程美國的反移民和反外包議程給印度公司帶來了壓力 玩運彩在美國僱用本地人才。

海外擴張

包括TCS,Infosys及其競爭對手在內的頂級科技公司正在排隊招聘熟練的工程師,以滿足不斷變化的市場的需求。這些技術公司越來越多地聘請工程師,數學家,數據科學家,銷售和市場營銷專業人員。這些公司在海外市場有很強的業務需求,因此他們正在大量招聘技術人員。

據ET報導,印度IT公司TCS在過去12個月中在本地採購了20%的新威力彩開獎時間是幾點員工。嚴重依賴印度僱用編碼員的Cognizant已批准運彩過關組麻將online合表北美地區至少有50,400名員工,歐洲地區則有13,800名員工。 HCL Technologies在美國僱用了17,000名工人。 Wipro擴大了在美國的團隊,擁有14,000名技術人員。

海外招聘成本

印度外包公司將來可能會面臨人才競爭。隨著這些公司擴大其海外業務,對他們而地下539玩法言,花錢培養本地人才已變得至關重要。

科技公司雖然花了高昂的錢來聘請最優秀的人才,但他們的聘用人數也較少。印度公司試圖通過將開發中心設在主要技術中心之外來克服工資上漲的影響。總部位於印度的公司在向其海外工程團隊支付市場薪水方面面臨挑戰。

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